本文目录：
- 1、沈阳127中学事件,金某以辅导名义被开除合适吗?
- 2、老师校外辅导有什么处罚吗
- 3、教师有偿辅导怎么处理
- 4、教师在外辅导怎样处理
- 5、沈阳127中学教师辅导被开除,怎样才能杜绝教师有偿辅导现象?
沈阳127中学事件,金某以辅导名义被开除合适吗?
沈阳127中学教师因有偿辅导沈阳老师辅导最终处理结果，进而发生家长和教师家属沈阳老师辅导最终处理结果的激烈冲突沈阳老师辅导最终处理结果，产生极其恶劣的影响，所幸是没有发生什么重大事件。教育主管部门已经对涉事教师做出沈阳老师辅导最终处理结果了开除处理。
从官方的通报中可以得知，目前涉事的教师金某已经被学校开除，参与辅导的教师张某、佟某给予沈阳老师辅导最终处理结果了降低岗位等级的处分，同时张某还被处以留党察看二年的处分。
包括山西省太原市知达常青藤中学校教师李某某组织有偿辅导问题和辽宁省沈阳市第127中学教师金某有偿辅导、指使家属殴打学生家长问题。
更过分的是他让这个女孩子叫自己老公，不过被这个女孩子拒绝了。女孩子不堪其扰，不想再去上课，最后没办法才告诉家长。校方接到投诉已开除该教师。
老师校外辅导有什么处罚吗
教师辅导应受到警告、记过、记大过、降低职务级别或者撤职等处罚。警告 警告是一种比较温和的纪律处分。对于教师辅导违反规定的情况，学校可以给予警告作为处罚，旨在提醒教师及时纠正行为，并且遵守法律规定。
教师应当自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。教师课外辅导违法的哦根据我国颁布的严禁中小学校和在职中小学教师有偿辅导的规定，严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿辅导。
严禁中小学校和在职中小学教师有偿辅导，违反规定的要追究学校领导责任及相关部门的监管责任，情节严重的要追究法律责任。
教师有偿辅导怎么处理
开展专项督查，严格责任追究。我部将把治理有偿辅导纳入督导检查的内容，定期开展专项督查。
教师有偿辅导的处理：退回辅导所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格 。在全学区内通报批评，成为反面典型。
或者可以通过举报邮箱：12391@moe.edu.cn进行相关投诉。也可以拨打114直接咨询当地的相关教育局电话进行投诉。2015年6月29日，印发了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿辅导的规定》。
假如教师的行为仅在不良水平的程度，你就向学校反映好了。电话举报，可以直接给教育局打电话。
法律分析：明确了对中小学校和在职中小学教师有偿辅导行为的处罚措施：对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。
有偿辅导行为的处理：有偿辅导 经认定构成有偿辅导的，需要接受相应的处理，明确的法律责任有利于《规定》全面实施。情节严重 对情节严重的有偿辅导行为要从重处理。
教师在外辅导怎样处理
1、加强组织领导，落实主体责任。严禁中小学校和在职中小学教师有偿辅导是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的必然要求，是深入解决“四风”问题重要举措。
2、法律分析：对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。
3、并对教师进行警示教育和必要的惩处。同时，在教师任职合同中规定相关条款，严格限制教师辅导行为。还可以建立健全课程辅导和培训制度，提高教师教学水平，提高其收入水平。
4、对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
沈阳127中学教师辅导被开除,怎样才能杜绝教师有偿辅导现象?
1、严打。从老师这个角度来杜绝办班现象发生，逮一罚一毫不手软，只要手段强硬，措施得力。私开补习班是违法的。教育局明确规定，在职教师不能在休息私自对学生辅导，也就是说不能暑假办补习班。
2、建立健全领导责任制和工作机制，紧盯寒暑假、法定休息天等重要时间节点，扎实有序开展有偿辅导专项治理活动，坚决制止有偿辅导等乱收费行为。关于治理教师有偿辅导的其他规定。
3、就我个人看来，要想拒绝有偿辅导的行为，就必须做好相应的监管，而且建立切实可行的举报机制。只有在这样的情况下，才能够让有偿辅导的行为，被彻底的禁止。
4、所以说想要杜绝老师校外辅导的这种现象就应适当的提高老师的工资。
5、引言：在校教师有偿辅导屡禁不止，这个问题应该从根处解决。首先我们要看到教师这个行业虽然是十分吃香的，但是教资的薪资都是比较低的。教师自身的问题就是要提高自身的教师职业道德观念，做到廉洁从教。
