小学老师月薪3000元

小学老师月薪3000元。小学教师是职工作为职业，一般工资相对固定。东部发达地区一般工资4000~6000，职称工资7000~13000。

小学老师的月薪是多少？

根据地区、教龄、学校等不同，小学老师的工资差异很大。

老师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特殊津贴等组成。

1.基本工资:老师按老师资格确定:小学老师3000元，初中老师3500元，高中老师4200元，大专老师4800元，大学老师5500元。(随着国民经济的增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教学年龄的增长。工龄工资的实施不仅是对老卷人的照顾，更重要的是，终身教学的理念有利于卷人队伍的建设和卷人队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳动报酬的原则，主要是多代课的人，尤其是年轻的人，精力充沛。他们多代课，得到应有的报酬，不仅是心理上的安慰，也是他们的。

4.绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们建议比较绩效，每学期进行学年评估，而不是终身制度。每个试卷都积极努力，每年都有希望。主要原因是鼓励工作取得成效和高质量。他不仅要鼓励多代课，还要鼓励上好课。

5.特殊津贴:所有老师公认的特殊优秀老师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，如国务院津贴领县/市政府津贴，无终身制。

主要针对教育教学工作有特殊研究成果，推广良好，对盛名大学排的状况或地区教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围确定水平，或国家、省、市、县确定不同标准，使那些有才华的论文得到应有的报酬，真正发挥激励作用。

6.山区补贴:农村和偏远地区的老师，工资应为35% 。就像国家干部下乡补贴一样，地区越偏远，补贴越高，没有终身制度，就没有离开。

小学老师的就业前景好吗？

未来的老师职业，可以肯定的说，前景一定是光明的。但目前小学老师职业比较简单，工资稳定，老师还是有安全感的。

随着社会的发展，科学技术的进步，经济的发展，教育越重要。因此，国家越来越重视教育的发展。不断出台政策，提高受试者的社会地位和教师的各种待遇。

老师是以教书为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。

在社会发展中，老师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，它也是学生智力的开始者和个性的塑造者。因此，人们给予人民教师“人类灵魂工程师”的崇高称号。老师在教育过程中起着主导作用，他是学生身心发展过程中的教育者、掌舵人、组织者。教师的工作质量与年轻一代的身心发展水平和民族素质的提高有关，从而影响国家的兴衰。