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书面警告通知书9篇

文章来源: 管理员 作者: yongbin 发布时间:2023-06-13 01:03:39 阅读:

随着社会一步步向前发展,很多地方都会使用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是人见人爱的小编分享的书面警告通知书9篇,希望可以启发、帮助到大家。


辞退员工书面通知书 篇一

__________ 同志:

因________________________________________________,本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接,本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定,本公司________

A 将不对你进行经济补偿。

B 将对你进行如下经济补偿

____________________________________________

请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

xx公司人力资源部

年月日


警告通知书 篇二

xx员工:

因与xx年x月x日,违反xxx的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人:xx员工签字确认:xx

日期:xx日期:xx


警告通知怎么写 篇三

根据市劳动局172号文件要求,凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习,石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位,特兴办免费技能培训大型公益活动,旨在帮助已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长,寻找到适合的工作岗位,从而努力学习就会有回报,改善生活。现将具体事项公布如下:

一、免费培训开设课程:

人力资源管理师(三、四级)

营销师(三、四级)

物流师(三、四级)

物业管理师(三、四级)

心理咨询师(三、四级)

社会工作者(三、四级)

以上课程均为200个课时。

二、报名对象:

1、拥有河北省户籍的人员;

2、16至48周岁,有工作意愿,暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。培训通知范文模板由首要范文网提供!

三、报名时携带材料:

1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。

(注:就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。)

2、一寸免冠照片8张。

3、身份证复印件8张。

四、开课及报名截止时间:

开课及报名截止时间:7月。(具体时间另行通知)

五、获取

(一)经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业》;

(二)经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格》,获得任职资格证明。


员工书面警告通知书 篇四

编号:

部门:

同事:

根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于 年 月至 年 月期间,累计迟到已达 次。经研究,现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

二○ 年 月 日

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警告通知 篇五

________员工:

因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人:________ 员工签字确认:________

日期:________ 日期:________

此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联


警告通知书模板 篇六

____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。

____建设集团有限公司

二零____年____月____日


警告通知书模板 篇七

xx省建设有限公司施工项目部:

201x年x月x日在新区环路K0+200~K0+240段,工程施工现场发现存在回填材料含泥量过大、压实度不够质量缺陷,请你方立即停工进行整改,并将整改结果于201x年x月xx日报回我方,经复查合格后方可继续施工。

附件:质量缺陷具体情况(现场照片)

监理项目部(章):

专业监理工程师:

总监理工程师:

日期:201x年x月xx日


警告通知书 篇八

部门:

同事:

根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于年月至年月期间,累计迟到已达次。经研究,现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

年月日


警告通知书 篇九

XX县公安局:

你局刑警队侦查员杨、张,20xx年X月XX日晚在办理姜盗窃一案时,借被告人"拒不老实交待"为由,将被告人铐在柱子上,几次用电警棍击打,致使姜前胸留有多处伤痕,继而在刑讯逼供下屈打成招,胡乱供认,提供假证据,且时供时翻,使案情调查混乱。杨、张二同志的上述行为,违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条的规定,本院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条规定,特向你局提出纠正,请将纠正情况通知我院。

xxx

20xx年X月XX日

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