2020国考面试模拟题及参考解析

　　距离2020年国考面试的时间越来越近了，将要参加国考面试考试的小伙伴们都在紧张备考中，下面小编给大家分享2020国考面试模拟题及参考解析，一起来看看吧!

　　【模拟试题】

　　有人说，态度比能力更重要;也有人说，能力比态度更重要。结合自身经历，谈谈你的理解。

　　【参考解析】

　　能力是做好一项工作的重要条件，不具备相应的能力，就无法做好相关的工作、解决相关的问题。但是，只有能力是远远不够的，良好的工作态度是取得工作成绩的基础。因此我认为，在拥有较强能力的同时，又能辅之以正确的态度，那么无论做什么事，必将会事半功倍。

　　记得上中学时，有一天老师为全班布置了一道数学题，只有我一个人得出了正确答案。老师让我回家后好好准备，第二天为同学们讲解。当时我认为此事很简单，完全不需要做什么准备就会讲得很好。但是在第二天讲题时，我却被同学们提出的问题问得哑口无言。下课后，老师找到我，给我讲了这样一则故事：大科学家爱因斯坦小时候做小板凳，首要次做得不好，他又做了一次，还是不好，他又做了第三次，可第三次做的小板凳还是全班最差的。听完故事我从中体会到，爱因斯坦并不是一个能力强的人，但是他对待问题拥有严肃认真的态度，有一种百折不挠、锲而不舍的精神。正是因为他认真的态度，让他在日后的学习中刻苦钻研，不断提升自己的能力，从而取得了巨大成就。

　　结合我选择的职业来说，我认为作为一名公务员，不但应该具有较高的素质和业务能力，同时还需要具有良好的工作态度，二者都十分重要。因此，我会努力朝着既拥有较强的工作能力，同时又具备严肃认真的工作态度这个目标努力。一方面，我会学会调节心态，多角度思考问题，用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，逐步提高自己的工作能力;另一方面，我会时刻牢记人民公仆的职责，把群众的利益摆在个人利益面前，尽心尽责地做好工作，永葆积极的工作态度，以此实践自己对公务员这个职业的庄严。

　　【模拟试题】

　　两只老虎，一只在笼子里，一只在荒野中。两只老虎互相羡慕对方。它们决定交换身份，开始时十分快乐，但不久，两只老虎都死了：一只因饥饿而死，一只因忧郁而死。你读完这则寓言故事，有何感悟?

　　【参考解析】

　　两只老虎都羡慕对方，都想成为对方，然而一旦真的交换了身份之后，却都死了。老虎是这样，人又何尝不是如此。有时，人们对自己拥有的东西熟视无睹，总是把眼睛看向别人拥有的。而实际上，自己所拥有的正是别人所羡慕的。

　　这则寓言告诉我们，一个人如果想过得幸福快乐，就应该懂得知足常乐。如今的世界是一个物欲横流的社会，充斥着太多的浮躁与喧嚣，以及对名利、金钱、地位的无止追求，对物质和精神享受的无限依赖，对感官和精神刺激的无尽放纵。很多时候，人们为了不同的利益，受制于名缰利锁的束缚，屈从世俗，俯仰权势，丧失了本真的自我，总是这山望着那山高，羡慕着他人的幸福。殊不知，知足常乐实乃无出其右真言。

　　我的大伯父是一位从国营企业下岗的技术负责人，现在每月领取一千元退休金，老伴中风半身不遂，出门得坐轮椅，儿子单位破产后同媳妇开了个小排档，孙女是个先天性哑巴。这样的家境，无不让人扼腕叹息。然而，大伯父并没有对此抱怨和绝望，而是觉着自己也很幸福：“清早推着老伴到公园晨练散步，又健身又谈心，想想那些没了老伴的孤老头，我算是有福之人;儿子媳妇小排档生意不错，尽管辛苦点，但收入不比上班的低，孝敬老人更是没话说;孙女在聋哑学校是尖子生，特会跳舞，将来说不定像邵丽华那样还能上央视春晚，走向世界呢。”大伯父对生活的态度深深地感染了我，他让我明白什么是知足者常乐，最朴实的最简单的，才是最美好的生活。

　　如果我有幸成为公务员，我也会将这份知足常乐的情怀带到未来的岗位上。面对待遇要让而不是争，在诱惑面前多一分坚毅，保持知足常乐的积极心态，展现共产党人吃苦在前、享乐在后的优良传统;面对利益要让而不是捞，在得失面前多一分从容，少计较个人得失，少进行生活攀比，真正做到工作向高标准看齐、生活向低标准看齐;面对荣誉要让而不是抢，在功利面前多一分淡定，因为高尚的心灵并不需要过多的光环来陪衬。我会时常通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，不断提升党员干部的党性修养，淡泊明志，宁静致远，知足常乐，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，始终保持共产党员的政治本色，争做为民务实清廉的表率。

　　【模拟试题】

　　现在，大部分人遇到问题，首先想到的是去搜索，如果搜索不到，那就在网上进行提问，寄希望于有热心网友前来答疑，而不是自已去解决问题。这种凡事依赖上网搜索的习惯被称为“搜索依赖症”。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　一、表态。我们对使用百度搜狗等搜索引擎进行搜索学习已经司空见惯，但是值得注意的是搜索引擎就像一把双刃剑，合理的使用，能帮助人们事半功倍，如果只是一味的依赖，容易让人们失去自身独立思考的能力，值得我们警惕。

　　二、影响。一方面对于搜索引擎的过度滥用很容易让人形成惰性，严重的还会让人不愿独立思考，思维趋于简单化，成为失去灵魂的躯壳;另一方面还会使人们不再努力记忆信息、积累知识，最后变得一无所知;最后，搜索到的消息未必可靠，容易产生误导，传递错误知识甚至形成谣言，模糊事情真相。

　　三、原因。之所以出现这种情况，一方面搜索引擎确实方便了人们学习、解疑答惑。动动手指便能够了解知识，方便快捷节省时间精力;另一方面商家引入关键字搜索，提高搜索效率，也容易让人产生依赖;最后当前人们存在思维惰性不愿意思考所以为搜索引擎所利用。

　　四、对策。从个人来讲在戒除依赖症的时候要循序渐进，制定计划，分步骤慢慢戒，例如先要求自己双周日不接触电脑或手机，强迫自己进行思考，并形成习惯，再慢慢推广到日常生活之中。另外主流媒体要承担属于自己的社会责任，让大家能够正确看待并使用搜索引擎，着重宣传依赖搜索引擎的危害，让大家都能摆脱搜索引擎，脱离手机看世界。

　　【模拟试题】

　　如今，大量95后走上工作岗位，迎来人生又一起点。然而，据调查，95后首要份工作的平均在职时间为7个月，远远低于80后、90后群体，成“闪辞”主力军。对于95后“闪辞”现象，请谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　一、观点。随着时代发展，职业选择更加多元;随着成长环境的变化，年轻人依照自己的想法选择合适的职业本无可厚非但是不应该成为常态。对于95后群体，既要尊重其职业选择，又要引导其能够真正做到干一行爱一行，爱一行钻一行，才能真正实现自我价值。

　　二、影响。闪辞一方面不利于青年人立足岗位学本领，限制其长远发展，甚至使年轻人陷入迷茫之中;另一方面也会造成企业的人力损失，造成前期培养投入资源被白白浪费，用工难没有被解决;最后会导致社会上难以形成爱岗敬业的风尚。

　　三、原因。从根本上来讲主要是因为95后缺乏清晰的职场定位和职业规划，比较迷茫，并且抗压抗挫能力差，能力不足遇到问题选择逃避;当然企业也难辞其咎，其的用人理念没有与时俱进，未能根据95后的性格特点和多元诉求进行调整，甚至招聘时出现虚假宣传的情况都会让青年人寒心从而产生跳槽情况;当然了网络信息时代，信息渠道畅通，就业形式、职业类别新颖多样，让95后受到多元文化的冲击，让他们容易冲动离职。

　　四、对策。首先95后一定要树立正确的就业观，找准定位，明确自身优势，夯实基础，提高就业技能和职业素养，让自己更容易适应岗位;其次学校也要加强就业相关指导，确定学生理性就业，帮助学生对日后生活工作进行规划;最后企业要转变用人理念，尊重员工的合理诉求，使其充分发挥自身优势，同时也要建立人才培养的长远机制，增强员工的认同感、归属感与职业稳定性。

　　【模拟试题】

　　现如今，一些地方往往是来一人官员搞一套政策，换一届官员换一个新思路，不停地“重大锣鼓另开张”。导致出现了新官不理旧账的情况。对此，请谈谈你的看法?

　　【参考解析】

　　1.表态。新官不理旧账的这一行为，有悖于我们诚信政府的建设，应该予以摒弃。

　　2.现状分析。当下一些官员在政务工作交替过程中，出现了就政策无人管，新政策忙制定的情况，官员面对政策或是当甩手掌柜，或是踢皮球，拉锯战，相互之间推诿扯皮。

　　3.影响分析。因官员的更替而出现出尔反尔，政策朝令夕改，会导致上一届政府和部门的或优惠政策不兑现，损害投资者的立意;长此以往，会造成市场秩序的混轮，让投资者损失惨重，也严重破坏了政府部门的社会声誉和公信力，这等于搬起石头砸自己的脚，可谓得不偿失。

　　4.原因分析。新官不理旧账，一方面暴露出了部分官员官本位思想严重，对待工作缺乏责任意识，好大喜功;另一方面，也反映了我们当下的一些政策在制定过程中缺乏合理的好评，或是耗时耗财，或是落实难度较大。

　　5.对策建议。为官一任造福一方，要让官员真正做到守土有责，守土负责。

　　首先，官员自身要树立正确的观念，要有“功成不必在我，但功成必定有我”的为官情怀。

　　其次，完善地方法规，建立新旧官政务交接的工作机制，“新旧账”的监督、清理、纠错机制，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，保持政策的连续和稳定。

　　最后，建立政策制定的考评制度，通过多方论证，全面调研出台地方政策，政策的科学合理。