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大学女性创业走出误区

文章来源: 管理员 作者: yongbin 发布时间:2023-06-07 09:52:22 阅读:

大学女性创业走出误区_创业点子

没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。不停站,想开往地老天荒需要多勇敢,人生无常,时不我待。人的才能像挂钟一样,如果停止了摆动,就要落后了。以下就是小编为大家整理的大学女性创业走出误区,一起来看看吧!希望能帮到大家。

大学女性创业走出误区

在创业风潮一浪高过一浪的今天,我国成功的女商人或女企业家为数不多,成大气者没几个。认为,关键是女子在创业时没有走出心理误区。

不可否认,女性生理上的特点往往给她们创业带来一定的局限性。从生理特点看,女性有着特殊的生理特点,一生要经历月经期、婚后的妊娠期、生育期、哺乳期,以至中年时期的更年期。这些都给女性成功带来一些男性所没有的特殊困难,使女性学习和事业受到不同程度的影响,有的甚至中断。

此外,女性一般身体与体质较弱小,生理负担沉重,加上逻辑思维能力不如男性等,女性这些固有的特点,往往给她们在智能的发挥、职业的选择、成功的机会方面带来一定的局限性。

可是,生理的弱点并非成为不可逾越的障碍。科学家认为,男人多半是左半球的人,女人多半是右半球的人。大脑左半球是管抽象思维活动的,大脑右半球是管形象性和运动性活动的。从大脑两半球偏侧功能的不同,我们可以看出,男子职业选择倾向于抽象思维类职业,女子则倾向于形象思维类职业。

有人把职业抽象划分为高技术类、高情感类,认为男人更适合前者,女人更适合后者,这不无道理。女性天生的直觉、理解力、柔性、协调性决定其在管理层具有男性无法比拟的优势与特长,从这个意义上说,女子更适合创业,自己当老板。

事实胜于雄辩。由妇女领导的法国企业不仅更有利可图,而且更有活力。调查表明,年营业额在1亿—5亿法郎之间的中型企业,由妇女领导的企业的平均收益率是所有企业平均收益率的3倍。在美国,大约有540万名妇女自己开公司,这个数目占美国所有企业的28%。实践证明,认为妇女只在零售业和服务部门开设公司的看法是一种误解。在农业、工业和熟练技术性行业里已有许多公司是女老板。妇女掌管的公司通常相当小,发展十分缓慢,但是与其它一般公司相比,“死亡率”低、破产少。一般来说,女店主要比男子在改善职工工作条件和社会福利方面投入的资金多,更受社会欢迎。

无论是理论上,还是实践上,无一不证明女子创业的优势,但是,在创业过程中,女性遇到的困难与挫折绝非男性公民所能想象的。

首先,如何处理好家庭和事业的关系依然是创业女性面临的的挑战,有一些女性在鱼与熊掌间做着艰难的选择。

其次,她们缺乏人际关系网。要成立公司,创办人必须与律师、会计师等方面的人打交道,这正是女性的弱点。另外,即使有了好的点子,也必须寻找创业资金。最常见的做法是争取风险投资者的支持,而在这方面,女性也并未得到金融界和风险投资者的青睐。

然而,女性创业的雄心未泯,无论成功与失败,她们都力争成为新经济时代的弄潮儿。

创业励志故事

郭威,一个充满阳光与朝气的年轻人,美国硅谷80后中国天使投资者。在旧金山和圣何塞100公里的101公路,他以一个天使的名义找寻和支持下一个“百亿公司”。两年来,他接触了一千六百多个项目,投资了26个项目。这颗耀眼的新星,很快便引起了业界的关注。

郭威对商业的接触,最早是从高中开始的。那时,他不满15岁,在新加坡上高中。由于学业紧,他不能玩游戏,他却发现了魔兽世界中的商机,于是他就雇人打游戏赚金币,然后通过微信方式进行线下交易,硬是在不能打工的新加坡,赚到了他人生中的首要桶金。从那时开始,郭威认识到自己喜欢做的事和能够做好的事,于是在当时,他选修了经济、商业两门课程。

2008年,郭威赴美国旧金山大学,读企业家创业专业,开始系统学习风险投资,并尝试炒股。大学毕业后,郭威出于对风投的爱好,和对硅谷创业文化及创业者的崇拜,决心做投资。他用大学炒股赚的钱加上亲朋好友们的支持,开始在硅谷创业,但很快就遭遇了失败。

首要次创业的失败,对满怀梦想、充满自信的郭威是当头一棒。那时的他,心情非常低落,甚至将亲朋的鼓励当做是对他的同情。一次,他和父亲一起去看一场马拉松比赛,几名马拉松长跑运动员,在比赛过程中之间距离很近,但是一名紧随其后的运动员,在最后的100米突然加速,最终赢取了马拉松长跑的努力学习就会有回报的人。父亲对坐在身边的他说:“看到没有,成功就在最后的100米,在这100米里,由于你力量的保持因素没有处理好,你失败了,如果你将失败当成动力,冲过这100米的挫折,成功最终还是属于你的。”

父亲的话让郭威不觉一振,头脑顿时清醒起来,是啊!自己为什么不在失败后正确面对自己眼前的100米呢?认识到这一点,他开始正确面对朋友们的鼓励。接下来,在朋友的带领下,郭威去看了硅谷最棒的孵化器路演,他看到那些被请去的投资人都是硅谷大牛,更重要的是整个路演日把硅谷情怀体现得酣畅淋漓。他开始接受失败,开始认识到正是因为失败,硅谷才有了一个又一个“奇葩”的点子。在不断完善点子的同时,才成就了各种成功。硅谷创业者们有着不怕失败的冲劲,有着敢于__的自信,为此,郭威的内心慢慢坚定起来,他对自己说:“我要成为天使,最棒的天使投资者!”

有了目标,就有了希望。郭威开始募资,在硅谷、纽约和国内合作伙伴的帮助下,他开始到湾区和旧金山看各种项目。2013年中旬,他在看了近千个项目后果断地投出了首要笔,虽然很长时间没有得到回报,但他认识到有些项目的回报是漫长的,不能操之过急。接下来,他将全部家当投给一个游戏团队,投资后,他甚至没有了吃饭的钱,好在那个项目很快就给了他五倍多的回报。

郭威就是这样,认准的项目就会毫不犹豫地进行投资,而投资的成功让郭威更加坚定,也更加勤奋。每天清晨5点半,他就从硅谷最南端的圣何塞驱车出发,一路贯穿湾区的101公路再穿梭于拥堵的旧金山各个孵化器咖啡馆和创业公司。他赶大大小小的会,见每一个要约见的人。他还在硅谷、纽约、北京、深圳以及每一个国家和每一个城市游说他遇到的富一、二、三代们,让他们把买车的钱用来投资天使。两年来,郭威接触了1600多个项目,成功投资了26个项目,从基因工程改造到比特币平台,从最初投项目的表现平平到之后投资的公司业绩一直保持良好势头,还有一些公司他已经顺利拿到下一笔投资。

郭威的成功很快就引起了业界的关注,同时也引起了新闻媒体的关注。当记者采访这个年轻又充满自信的天使投资者时,郭威对记者说:“失败离成功只有100米距离,正是我在失败后正确面对这100米的差距,才让我迎来了属于自己的成功。”

创业成功名言大全

58.正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊

59.把我们优级的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

60.企业即人——日本经营之神松下幸之助

61.卓有成效的管理者善于用人之长——着名管理学家彼得.杜拉克

62.企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理老师罗伯特.凯利

63.顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

64.奖励什么,就会得到什么——管理米契尔.拉伯福

65.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士

66.创新就是创造一种资源——管理老师彼得.杜拉克

67.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾

68.管理者的最基本能力:有效沟通——英国管理学家L.威尔德

69.除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助


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